Dinosaurien som är på utdöende
Den nya, moderna tidens kollektivavtal är här. Den första juni så skrevs historia då ett Malmö-företag med ca 100 anställda tecknade ett egenhändigt framtaget kollektivavtal tillsammans med sina anställda.
Ett kollektivavtal långt ifrån de avtal där centrala arbetstagar- och arbetsgivarparter sätter villkoren och bestämmer förutsättningarna.
Bakom idén står företaget jobb&liv som har arbetat fram en modell som möjliggör för företag att teckna sina egna, helt företagsanpassade kollektivavtal. Det är en flexibel modell som passar många mindre och medelstora företag inte minst i nya och kunskapsintensiva branscher. De traditionella kollektivavtalen är i större utsträckning skapade utifrån industrisamhällets förutsättningar och inte minst dess historia.
Cristian Sjövind, VD på företaget jobb&liv säger att det är dags att börja blicka framåt och inte blunda för det samhälle och den utveckling vi har idag. Han säger att vi idag har vi en dominans av kunskaps- och informationsintensiva företag och att de ställer helt andra krav än de traditionella industriföretagen.
Han nämner att det behövs lösningar som är anpassade efter arbetsmarknadens behov och att forskning pekar på att samhället av idag ställer högre krav på individuell anpassning, flexibilitet och snabba beslut.
- Enligt min mening så passar utpräglat kollektiva lösningar och tankesätt inte så väl in i dagens samhälle. Att det dessutom tar minst 3 år för att ändra villkoren i ett traditionellt kollektivavtal är helt förkastligt. Därför uppmanar vi alla moderna företag att titta närmre på vår lösning, avslutar Sjövind.
|
|
|
| Arbetsmarknad |
Det gäller att personalen är frisk Trots att antalet korttidssjuka över åren har minskat så är sjuklöneansvaret ett stort problem för landets småföretagare enligt en enkät Småföretagarnas Riksförbund låtit genomföra. |
Därför bryter vi upp Större utmaningar är det vi svenskar värderar högst när vi ska byta jobb. Hög lön och kompetensutveckling är inte lika avgörande. Det framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där drygt 12 000 personer i Manpower-panelen svarat på frågan vad som är allra viktigast vid ett framtida jobb. |
|
Receptet mot avfolkning Nyföretagandet är lägre på platser som har långt till större städer och en region med låg utbildningsnivå har ofta lågt nyföretagande. Nyföretagandet följer också arbetslöshetsnivåerna; det finns ofta större stöd för att starta eget där det är dåliga förutsättningar på arbetsmarknaden. |
Krukväxter och blommor ökar effektivitet Det är de små detaljerna som gör det. Så till exempel är det viktigare att det finns krukväxter på arbetsplatsen än närhet till lunchrestauranger och shopping. |
Berätta något om dig själv? Det är inte lätt att veta vad man ska svara på frågorna vid en anställningsintervju även när de är fullkomligt logiska och ”snälla”. Rekryteringskonsulten Martin Andersson ger råd om de lämpligaste svaren på de vanligaste frågorna. |
Det är jobbigt att ha tråkigt Stress och utbrändhet är sannolikt två av de ord som använts flitigast de senaste åren. Nu börjar en trend i motsatt riktning växa fram. Medarbetare som är uttråkade och svårt understimulerade på sina arbetsplatser. |
En döende svan? Småföretagarnas Riksförbund är på krigsstigen mot LAS och tycker att de från den senaste tidens olika undersökningar fått vatten på sin kvarn. |
Arbete eller jobb? Bland de valfrågor som nu debatteras står sysselsättningen högt på dagordningen. Att ”skapa arbete” är något som alla riksdagspartier tävlar om att utlova. Men vad är egentligen vitsen med att arbeta åtta timmar per dag fram till pensionen? |
Bråka mindre – tjäna mer På snart sagt alla arbetsplatser förekommer interna konflikter. Merparten av konflikterna löser sig genom att berörda parter kommer överens men samtidigt uppger var tredje anställd att konflikterna tystas ner med intriger och grupperingar som följd. |
Anställningsintervjuns små hemligheter Vi känner alla igen scenariot. När du går in på en anställningsintervju har du redan passerat många andra i kön och nu kommer din chans att visa vem du är och vad du kan. Du har vittring på arbetet som du vill ha. |
Försäkringskassans misslyckande Tidiga insatser leder till kortare sjukfall. Den tanken har varit styrande för den svenska lagstiftningen inom området. Men hur blev verkligheten? Nu har den första studien genomförts som undersöker om det fungerar så i praktiken. |
Lyft karriären Att nätverka och bygga ett brett kontaktnät är grunden för en säker karriär. Men trots att kvinnor lyfter fram sig själva som de som är mer relationssökande än män, så hamnar de på efterkälken när det gäller nätverkande. |
|
Fler lediga jobb Nu har den svenska arbetsmarknaden tagit fart på allvar igen. Den förväntade sysselsättningen ökar ytterligare inför årets tredje kvartal och Sverige ligger tillsammans med Polen och Tyskland i topp i Europa. |
Europa oroar sig för stressen på jobbet De första resultaten av Europas största arbetsmiljöundersökning visar att oron för psykosociala hot som stress, våld och trakasserier ökar i europeiska organisationer. |
Så ordnar du den perfekta hjulsemestern
