De heta medarbetarna De är heta och de vet om det. De kan välja och vraka mellan anbud. Det handlar om de sk talangerna. Eftertraktade av arbetsgivare och värda sin vikt i guld. Men vart tar de vägen och vilka vinner slaget om deras gunst? |
Kalla handen för ungdomar 94 procent av Sveriges småföretagare anser att de rödgrönas förslag att fördubbla arbetsgivaravgifterna för unga under 26 år är negativt. Var femte företagare tror att deras verksamhet skulle påverkas mycket negativt om förslaget verkställdes. Det framgår av en färsk opinionsundersökning. |
Jobben finns i Västsverige Efter en period av ökad efterfrågan på arbetsmarknaden över hela Sverige så börjar sysselsättningen stabiliseras. Det är stora skillnader mellan olika regioner vilket innebär att konjunkturläget blir alltmer svårbedömt. Men ett och annat flyttlass lär gå från Stockholm till Göteborg. |
Det gäller att personalen är frisk Trots att antalet korttidssjuka över åren har minskat så är sjuklöneansvaret ett stort problem för landets småföretagare enligt en enkät Småföretagarnas Riksförbund låtit genomföra. |
Därför bryter vi upp Större utmaningar är det vi svenskar värderar högst när vi ska byta jobb. Hög lön och kompetensutveckling är inte lika avgörande. Det framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där drygt 12 000 personer i Manpower-panelen svarat på frågan vad som är allra viktigast vid ett framtida jobb. |
Receptet mot avfolkning Nyföretagandet är lägre på platser som har långt till större städer och en region med låg utbildningsnivå har ofta lågt nyföretagande. Nyföretagandet följer också arbetslöshetsnivåerna; det finns ofta större stöd för att starta eget där det är dåliga förutsättningar på arbetsmarknaden. |
Krukväxter och blommor ökar effektivitet Det är de små detaljerna som gör det. Så till exempel är det viktigare att det finns krukväxter på arbetsplatsen än närhet till lunchrestauranger och shopping. |
Berätta något om dig själv? Det är inte lätt att veta vad man ska svara på frågorna vid en anställningsintervju även när de är fullkomligt logiska och ”snälla”. Rekryteringskonsulten Martin Andersson ger råd om de lämpligaste svaren på de vanligaste frågorna. |
Det är jobbigt att ha tråkigt Stress och utbrändhet är sannolikt två av de ord som använts flitigast de senaste åren. Nu börjar en trend i motsatt riktning växa fram. Medarbetare som är uttråkade och svårt understimulerade på sina arbetsplatser. |
En döende svan? Småföretagarnas Riksförbund är på krigsstigen mot LAS och tycker att de från den senaste tidens olika undersökningar fått vatten på sin kvarn. |
Arbete eller jobb? Bland de valfrågor som nu debatteras står sysselsättningen högt på dagordningen. Att ”skapa arbete” är något som alla riksdagspartier tävlar om att utlova. Men vad är egentligen vitsen med att arbeta åtta timmar per dag fram till pensionen? |
Bråka mindre – tjäna mer På snart sagt alla arbetsplatser förekommer interna konflikter. Merparten av konflikterna löser sig genom att berörda parter kommer överens men samtidigt uppger var tredje anställd att konflikterna tystas ner med intriger och grupperingar som följd. |
Anställningsintervjuns små hemligheter Vi känner alla igen scenariot. När du går in på en anställningsintervju har du redan passerat många andra i kön och nu kommer din chans att visa vem du är och vad du kan. Du har vittring på arbetet som du vill ha. |
Försäkringskassans misslyckande Tidiga insatser leder till kortare sjukfall. Den tanken har varit styrande för den svenska lagstiftningen inom området. Men hur blev verkligheten? Nu har den första studien genomförts som undersöker om det fungerar så i praktiken. |
Lyft karriären Att nätverka och bygga ett brett kontaktnät är grunden för en säker karriär. Men trots att kvinnor lyfter fram sig själva som de som är mer relationssökande än män, så hamnar de på efterkälken när det gäller nätverkande. |
