Så, vattna och skörda  Kenth Åkerman, perspektivskapare, coach, författare och Cert NLP Trainer från Relationsbyggarna
För att få skörda måste du så och vill du vara säker på att få den skörd du vill ha kan du inte lita på att andra sår rätt frön, eller hur? Sunt bondförnuft säger både du och bonden. Men lyssnar du runt omkring dig är det många som klagar över den skörd dem fått, men funderar inte något över de frön de inte sått.
Jag får många kommentarer att Veckans Coachtips innehåller klokskap och kunskap. Samt mycket sunt bondförnuft. Det blir jag både tacksam och glad över. Men när jag hör att du som läsare gjort en förändring, ändrat beteende eller sätt att vara eller brutit mönster eller skapat en ny vana, då gör mitt hjärta glädjeskutt och jag ler stort. Att bara läsa en bok om förändring förändrar ingenting. Det är handlingen som ger resultatet. Du måste så för att kunna skörda.
Det finns tre regler att komma ihåg när du ska så;
1. Det kommer troligen att kännas lite ovant i början Det behövs lite tid att vänja sig vid nya frön. Sedan tar det också ett tag innan de rotar sig och kanske behöver du så flera frön samtidigt... Andras blickar och kommentar, se det som "gödningsmedel" för din förändring inte som ogräs som får din plantering att misslyckas.
Våren är en tid för sådd!
2. Ha uthållighet. Du behöver påminna dig själv och vattna den nya vanan, redan innan det blivit en vana. Det krävs träning oavsett vad det handlar om. Här kan det också krävas disciplin och GLVP. Helt enkelt; Gör det och Gilla Läget Var Positiv!
3. Tid att skörda. Tro inte att omgivning kommer märka det du gjort, men låt inte detta avskräcka dig. Du vet själv vad du gjort och hur det påverkar dig och det är det viktigaste. Glöm inte att fira dina steg även de små. Vissa frön slår rot snabbare, andra växer under marken först innan de kraftfullt tar sig upp genom jordytan och några kommer upp med en gång. Förändring kan gå snabbt men vanan tar oftast lite längre tid.
Sagan om den framgångsrike majsodlaren
Det var den framgångsrike majsodlaren som fick fina skördar år efter år. Han vann utmärkelser för god kvalitet och stora skördar. Han rönte affärsmässig framgång när han också fick bra betalt för sitt jobb.
En vår uppmärksammade dock en reporter att bonden varje vår gick runt till de omgivande majsodlarna och gav dem flera säckar av sina egna prima majskärnor, utsädet som han själv använde på sina åkrar. Reportern kunde inte hejda sig utan tog kontakt och undrade om han blivit galen.
"Nej svarade bonden lugnt." Och fortsatte: "Så här har jag gjort i alla år. För om grannen sår undermålig majs på sin åker finns en risk att det deras frön sprider sig över på mina marker och utarmar och försämrar min kvalitet. Därför delar jag med mig av mitt utsäde..."
Reporter nickar förstående och tillägger: "Jag förstår, men då kommer ju dina grannar också att få en bra skörd..." "Ja, det är alldeles korrekt svara bonden lugnt" med en röst som visar på att samtalet därmed är över.
Vad blir din reflektion?
Av: Kenth Åkerman, Relationsbyggarna
Missa inte coachingtipsen som du kan läsa här.
|
|
|
| Coaching |
Det blir inte alltid som man tänkt sig Vi kan inte kontrollera själva livet och det som händer. Vi kan bara kontrollera hur vi möter alla de situationer vi ställs inför. Kenth Åkerman från Relationsbyggarna påminner dig om dettag med en historia från sitt eget liv. |
En fråga är kraftfullare än ett svar Feedback och samtal är något vi alla lever i varje dag. Har du tänkt på att vi är väldigt programmerade att ge råd och svar till människor i vår närhet. Patrik Sandberg från Sandbers Företagscoach delar med sig av sina bästa tips. |
Medelmåttans renässans Är det talangerna eller medelmåttorna som besitter den största potentialen till förändring? Per Frykman vänder upp och ner på vår talang myt. För vad händer när någon som inte fått sätta ord på sina talanger plötsligt hittar sin passion? |
|
Varför når jag inte mina mål? Både inom Mental Träning och andra områden där vi pratar om utveckling och förändring är det vikten av att formulera sitt mål som står i fokus. Vi vet att målet fungerar som en vägvisare dit vår energi riktas. |
När de rätta orden är viktiga Vardagen är fylld av situationer som sätter din förmåga att förhandla på prov. Vi förhandlar med oss själva, vår partner, våra barn, kollegor, kunder och ibland förhandlar vi med Gud. |
Min vilja, din lag Hur övertalar man någon att göra som man vill utan att peka med hela handen eller använda tvång? Det vet social-psykologen Michelle Bredault som delar med sig av tips från sin verktygslåda. |
Nycklar till framgång En framgångsrik ledare ser människorna som resurser och tekniken som hjälpmedel. Inte tvärtom! |
Vad är ett paradigm? Ett paradigm är ett sätt att tänka på, ett tanke mönster. Antingen kan ett paradigm vara begränsande eller expanderade. Patrik Sandberg från Företagscoach AB ger dig tips om hur ett nytt paradigm kan ge ny energi i arbetsgruppen. |
Myternas tid är förbi Per Frykman tar tjuren vid hornen och vågar säga att "kungen är naken". De traditionella karriärråden är inte längre relevanta och 2010 gäller det att tänka på ett nytt sätt - är de traditionella karriärcoachernas tid förbi? Ja, menar han och pekar på tre saker. |
|
Är du på rätt plats? Alla jobb har sina sidor. Det finns dåliga dagar även på drömarbetsplatser. Men om känslan av tomhet och håglöshet blir permanent och får parkeringstillstånd i känslolivet, om bristen på motivation är total, kan det vara dags att ta sig en allvarlig funderare. Patrik Sandberg från Företagscoach Sandberg AB ger dig tips för att bryta den onda cirkeln. |
Framgångsrecept för motivation Vad är skillnaden mellan en sk. vinnatskalle och andra? Är det motivationen? Eller är det så att somliga bara är födda med en gen som gör att de alltid vill vinna? Många menar att det är förmågan till visualisering och fokusering som är nyckeln till framgång. |
Spar tid och pengar Semestrarna börjar lida mot sitt slut och den intressanta verkligheten gör sig påmind. En bra mjukstart kan vara att hämta inspiration från en utbildningsdag. Men hur kan du bäst utnyttja tiden i föreläsningslokalen? |
Ytliga Observationer Har du någon gång lagt märke till hur människors beteende förändras beroende på omgivningen? Folk som kommer in på biblioteket börjar plötsligt viska och röra sig långsammare. Anders HAglund från Life Vision skriver i sin krönika om ytliga observationer. |
Hitta din mentor Livet består av många olika delar som du behöver ha i balans för att må bra. Patrik Sandberg från Företagscoach AB vill uppmuntra alla semesterlediga att ta vara på tiden och fundera över vilka områden du behöver stöd för när hösten är tillbaka. |
Så ordnar du den perfekta hjulsemestern
